Crítica de la semana, parte III.

 Buenas noctimaníacos, esta será mi última entrada de rol, y finalizo haciendo una crítica que me parece bastante interesante. Hoy hablaré sobre el día del trabajador, que se celebrará este sábado 1 de mayo.

El 1 de mayo conmemora una gran huelga obrera en Chicago en 1886, donde se reivindicaba la ley que promulgaba la jornada laboral de ocho horas. Ahora me gustaría hablar de su origen; tiene su origen a finales del siglo XIX, cuando los trabajadores hacían jornadas de 12 a 18 horas en el contexto industrial de grandes fábricas. En Estados Unidos, el movimiento obrero iba creciendo y reclamaba la máxima de “ocho horas de trabajo, ocho horas de descanso y ocho horas de ocio”.

En 1868, el presidente Andrew Johnson aprobó la jornada de ocho horas en la ley Ingersoll para algunos trabajadores como los de obras públicas o los empleados de oficinas laborales, no así para los trabajadores de las fábricas. La ley contó con el rechazo de los patrones y algunos estados establecieron cláusulas que permitían aumentar la jornada laboral. Por ello, la creciente importancia del movimiento obrero se materializó el 1 de mayo de 1886, cuando se convocaron 307 manifestaciones a las que se unieron 88.000 trabajadores en Chicago, en ese momento segunda ciudad más poblada del país.

Las manifestaciones se sucedieron en los siguientes días, pero también los altercados. El 4 de mayo, la Policía asesinó a 8 manifestantes después de que un explosivo hubiese acabado con la vida de 7 miembros de las fuerzas de seguridad. 8 personas fueron detenidas como responsables del suceso y 5 de ellas fueron condenadas a muerte. Son los conocidos como ‘mártires de Chicago’: el tipógrafo George Engel, el carpintero Louis Lingg (quien se suicidó en su celda antes de la horca) y los periodistas Adolf Fischer, Albert Parsons y August Spies.

Fuente: Web El retrato de Hoy.

Tres años después, en 1889, la Segunda Internacional Socialista estableció el 1 de mayo como el día en el que se conmemoraba la jornada de ocho horas y las demandas del movimiento obrero.

En España, se vino celebrando oficiosamente desde comienzos del siglo XX, aunque no se estableció como festivo hasta 1931, durante el régimen de la II República. Franco abolió el festivo tras el golpe de estado. En 1955, la Iglesia Católica, bajo el papado de Pío XII, decidió dedicar este día a conmemorar San José Obrero. En España, el festivo se restableció con la llegada de la democracia. En otros países, sin embargo, se ha trasladado de fecha. 

Hoy vengo a hablar sobre el Día del Trabajo haciendo una crítica a aquellos jefes y jefas que no dejan tomar un día de descanso a sus empleados. En mi caso, hablaré por mi madre. Como muchos padres, madres, abuelos, abuelas, hermanos y hermanas, trabajan durante 8/9 horas al día; en el caso de mi madre es en el campo, y aunque ella está encantada con su puesto de trabajo, el cansancio físico y mental es muy grande; este año, el día del trabajo ha caído en sábado, por lo que se supone que aunque sea un día festivo, si cae en un día no laborable para el trabajador, la empresa no está obligada a dar un día de descanso. En el caso de mi madre ella trabaja de lunes a sábado, pero aún así este año su jefe no les ha concedido el día de descanso. 

Me gustaría saber qué opináis al respecto, a mi me parece muy injusto, ya que es un día festivo como cualquier otro y todas las personas trabajadoras deberían tener ese día de descanso. Además, el Día del Trabajador se conmemora la lucha por la justicia en el empleo. 

                      Fuente: Youtube.